WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
亚洲888
当前位置:首页 > 亚洲888

亚洲888:体现了平台上对灵活就业新形式的肯定与支持

时间:2021/5/24 10:28:46   作者:   来源:   阅读:35   评论:0
内容摘要:召开的国务院常务会议对进一步支持灵活就业作出具体部署。会议提出,在平台上开展灵活员工工伤保护试点,合理界定平台企业责任,探索就业公司购买商业保险、保险公司适度盈利、政府加大支持等机制。外卖、快递、网约车等互联网平台组织的新型就业形态在灵活就业形态中所占比例不断上升。平台灵活雇佣外...
召开的国务院常务会议对进一步支持灵活就业作出具体部署。会议提出,在平台上开展灵活员工工伤保护试点,合理界定平台企业责任,探索就业公司购买商业保险、保险公司适度盈利、政府加大支持等机制。

外卖、快递、网约车等互联网平台组织的新型就业形态在灵活就业形态中所占比例不断上升。平台灵活雇佣外卖司机、快递兄弟等人员往来于写字楼、小区、街道小巷之间。平台灵活就业对扩大就业、保障城市生活具有重要作用。在此背景下,国务院常务会议提出“开展平台灵活就业人员工伤保护试点,合理界定平台企业责任”等措施。体现了平台上对灵活就业新形式的肯定与支持。

近年来,社会对境外销售骑手、快递兄弟等平台上灵活就业人员的权益保护给予了高度关注。例如,有人认为一些外卖乘客存在职业伤害保护不够等问题,主要是因为餐饮外卖平台采用的是员工外包模式,平台与外卖乘客之间没有传统的劳动关系。基于此,有人提出外卖平台必须与附加人签订劳动合同,使附加人成为平台的正式员工。通过强化平台的责任,大力加强对骑车人劳动权利的保护。

这些观点强调的重要性和紧迫性加强保护的权利和利益灵活的员工在这个平台上,但忽略的特点“灵活就业平台”作为一种新形式的聘用外卖骑手和快递成为平台的正式员工,餐饮外卖和快递都不是灵活的就业形式。这并不是说外卖骑手和快递兄弟不能成为平台的正式员工,也不是说没有必要增加对外卖骑手和快递兄弟的权益保护,但要保障平台上灵活就业人员的权利,维护平台的经济特性。这两个目标之间不一定有冲突。

这就是说,一方面要发挥平台经济企业的特点和优势,促进就业;另一方面,要加强平台上灵活员工的权益保护,帮助他们通过灵活就业实现职业晋升或创业转型。据报道,去年有2000多名美团乘客晋升到站长等管理岗位,占新站长的80%。一些骑手转向人们熟悉的餐饮、民宿等领域创业,成为小店主。

目前,促进平台柔性就业,一个中心环节是合理界定平台企业责任,让平台企业通过购买保险产品(包括为平台柔性员工购买工伤保险和购买其他商业保险)来分散风险,同时,政府继续加大平台对灵活就业的支持力度。平台企业要切实履行平台治理责任,积极履行社会责任。平台灵活从业人员、保险公司、政府部门等相关单位也应依法履行职责、展示能力。所有各方组成了一个治理力量,肯定能够使平台变得灵活。就业“蛋糕”越来越大。

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (集团888登录_)
鲁ICP备08015071号-11